احصل على واحدة وظيفة، خاصة متصلقد يكون الأمر محبطًا للغاية، حيث يوجد الآلاف من الأشخاص الذين يتنافسون على نفس الوظيفة التي تعمل بها. منذ مرات عديدة، لقد تم بالفعل شغل الوظيفة الشاغرة على الرغم من الإعلان عنها على منصات العمل.
لذلك، لتبرز في عمليات الاختيار، في بعض الأحيان يكون من الأفضل المضي قدمًا، وترك انطباع جيد لدى مسؤولي التوظيف و البحث عن الوظيفة الشاغرة قبل الإعلان عنها. كيف نفعل ذلك؟ اكتشف المزيد في المنشور أدناه.
شاهد: كيف أبني علامتي التجارية الشخصية؟ انقر ومعرفة المزيد
احصل على وظيفة تبحث عن الشركة المستهدفة
أحد الأساليب لجذب انتباه قسم الموارد البشرية أولاً هو إرسال سيرتك الذاتية حتى لو لم يكن هناك إعلان عن وظيفة شاغرة. من أجل هذا، يمكنك البحث عن الشركات التي تهمك.
عند استشارة مواقع مثل لينكدإن و مواقع العمل، يمكنك اكتشاف الفرص التي لديها عمليات اختيار أكثر، وبالتالي توجيه سيرتك الذاتية بشكل أفضل. ماذا عن إنشاء قاعدة بيانات ثم تقدم نفسك كمرشح محتمل؟
يمكن أن يستغرق الأمر عملاً إضافيًا، حيث أن الوضع المثالي هو تنفيذ هذه العملية لعدة شركات، حيث أن فرص الحصول على الإجابات تكون أكبر. لذلك، ابحث عن العديد من الشركات وفرص العمل التي تهمك.
بالنسبة للموظفين العموميين، ابحث عن الهيئات التي تعاني من نقص في المناصب
واحد من الطرق التقليدية للحصول على وظيفة قبل المغادرة هي الدراسة للامتحانات العامة، على الرغم من أن الكثيرين يفضلون البحث عن وظيفة ذات فرصة أكبر للموافقة.
لذا، لكي تتقدم على المرشحين الآخرين للمناصب العامة، ابحث عن الهيئات التي تعاني من نقص في المناصب، من المرجح أن يفتحوا الإشعارات. عندما يحدث هذا، ستكون قد بدأت بالفعل في دراسة المحتوى الضروري.
ولكن هذا ليس كل شيء، ابحث أيضًا عن الهيئات التي من المتوقع أن تنتهي من التوظيف بالقرب من التواريخ التي يمكنك التسجيل فيها وملء هذه الوظيفة الشاغرة التي سيتم فتحها. نصيحة أخرى هي الدراسة في مجالات الاهتمام والتدريب لشغل وظائف شاغرة أكثر تحديدًا.
اقرأ أيضًا: 8 تطبيقات وهمية لـ Auxílio Brasil: كن حذرًا معها
تجنب إرسال السيرة الذاتية إلى رسائل البريد الإلكتروني العامة
رسائل البريد الإلكتروني العامة هي تلك التي تظهر على مواقع الشركة الإلكترونية مثل @atendimento أو @talentos وما شابه. وهم بشكل عام، رسائل البريد الإلكتروني التي تستخدمها الشركات لعامة الناس ولا يمكن الوصول إليها مباشرة من قبل مسؤولي التوظيف أو إدارة الأفراد
في هذا الصدد، تجنب إرسال سيرتك الذاتية إلى صناديق البريد الإلكتروني هذه، حيث أن فرص مرورها دون أن يلاحظها أحد كبيرة.. ومع ذلك، هناك طرق للعثور على الأشخاص المهتمين لتقديم ترشيحك.
ابحث في مواقع الشركات التي تهتم بها في منطقة "نبذة عنا" أو "الفريق".، تحتوي علامات التبويب هذه عادةً على أسماء الأشخاص وتفاصيل الاتصال بهم.
اذهب أبعد قليلاً، ابحث عن هؤلاء المحترفين على صفحات مثل ينكدين أو عن طريق المجندين مباشرة. لذلك، ستعرف أن قسم الموارد البشرية من المرجح أن يتلقى طلبك.
للحصول على وظيفة، يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية ذكية
وهذه الجهود والأبحاث لا قيمة لها إذا لم تكن سيرتك الذاتية ذكيةيعتقد الكثيرون أن السيرة الذاتية يجب أن تكون مليئة بالمعلومات حتى تبرز، وهذا ليس صحيحًا بالضرورة.
أ جيحتوي عنوان url الذكي على المعلومات الصحيحة لموظفي التوظيف لمعرفة ما إذا كان لديك ما تبحث عنه الشركة وتحفيزهم على الدعوة لإجراء مقابلة أكثر تعمقا. لذلك، بدلاً من التركيز على التراكم، ركز على المعلومات.
قم بتقديم ملفك الشخصي، والخبرات ذات الصلة بالمنصب أو الشركة، والتدريب الخاص بك وطموحاتك، وأخيرًا، اترك تفاصيل الاتصال الخاصة بك. قم بتخصيص خطاب التغطية الخاص بك ليناسب الملف التعريفي للشركة المستهدفة.
تحقق من ذلك: هذه التطبيقات تقتل بطارية هاتفك الخلوي، انظر
