Prendine uno lavoro, principalmente in linea, può essere piuttosto frustrante, poiché ci sono migliaia di persone che competono per il tuo stesso lavoro. Da molte volte, i posti vacanti sono già stati coperti nonostante siano stati pubblicati su piattaforme di lavoro.
Pertanto, per distinguersi nei processi di selezione, a volte è meglio farsi strada, fare bella figura sui recruiter e cercare il posto vacante prima che venga pubblicato. Come fare questo? Scopri di più nel post qui sotto.
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Trova un lavoro cercando l'azienda target
Una delle tattiche per attirare innanzitutto l'attenzione delle risorse umane è inviare il proprio curriculum anche se non è pubblicizzato alcun posto vacante. Per quello, Puoi cercare le aziende che ti interessano.
Quando si consultano siti come LinkedIn e siti di lavoro, puoi scoprire opportunità che prevedono più processi di selezione, indirizzando così meglio il tuo CV. Che dire creare una base di dati e poi presentarti come potenziale candidato?
Potrebbe richiedere più lavoro, poiché l’ideale è svolgere questo processo per diverse aziende, poiché le possibilità di ottenere risposte sono maggiori. Pertanto, cerca diverse aziende e opportunità di lavoro che ti interessano.
Per i dipendenti pubblici, cercare organismi con carenza di posti
Uno di Il modo tradizionale per trovare lavoro prima di partire è studiare per gli esami pubblici, anche se molti preferiscono cercare un lavoro con maggiori possibilità di approvazione.
Quindi, per superare gli altri candidati a cariche pubbliche, cerca enti con carenza di posti, questi hanno maggiori probabilità di aprire avvisi. Quando ciò accadrà, avrai già iniziato a studiare i contenuti necessari.
Ma non è tutto, cerca anche le agenzie che dovrebbero terminare le assunzioni in prossimità delle date in cui potrai iscriverti e coprire questo posto vacante che si aprirà. Un altro consiglio è studiare in aree di interesse e formazione per posti vacanti più specifici.
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Evita di inviare curriculum a email generiche
Le email generiche sono quelle che compaiono sui siti aziendali come @atendimento o @talentos e simili. Sono, in generale, e-mail che le aziende utilizzano per il pubblico in generale e a cui non accedono direttamente i reclutatori o gestione delle persone.
A questo proposito, Evita di inviare il tuo CV a queste caselle di posta elettronica, poiché le probabilità che passi inosservato sono enormi.. Tuttavia, ci sono modi per trovare persone di interesse a cui inoltrare la tua candidatura.
Cerca nei siti delle aziende che ti interessano nell'area “chi siamo” o “il team”., queste schede contengono solitamente i nomi delle persone e i dettagli di contatto.
Vai un po' oltre, cerca questi professionisti su pagine come Linkedin o direttamente dai reclutatori. Pertanto, saprai che è più probabile che le risorse umane ricevano la tua candidatura.
Per ottenere un lavoro è necessario avere un CV intelligente
EQuesti sforzi e ricerche sono inutili se il tuo CV non è intelligente, molti pensano che un curriculum debba essere ricco di informazioni per distinguersi, e questo non è necessariamente vero.
ACL'URL intelligente contiene le informazioni giuste affinché i reclutatori possano sapere se hai ciò che l'azienda sta cercando e motivarli a richiedere un colloquio più approfondito. Pertanto, invece di concentrarti sull’accumulo, concentrati sull’informazione.
Presenta il tuo profilo, le esperienze rilevanti per la posizione o l'azienda, la tua formazione e le tue ambizioni e, infine, lascia i tuoi dati di contatto. Personalizza la tua lettera di accompagnamento in base al profilo dell'azienda target.
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