Conseguir um emprego, principalmente online, pode ser bastante frustrante, já que existem milhares de pessoas que estão competindo pela mesma vaga que você. Já que muitas vezes, a vaga já foi ocupada mesmo com a divulgação delas em plataformas de emprego.
Portanto, para se destacar nos processos seletivos, às vezes, é melhor se adiantar, causar uma boa impressão aos recrutadores e procurar pela vaga antes que ela seja divulgada. Como fazer isso? Saiba mais no post abaixo.
Confira: como construir a minha marca pessoal? Clique e saiba mais
Conseguir um emprego procurando a empresa alvo
Uma das táticas para conseguir a atenção do RH antes, é mandar seu currículo mesmo se não houver uma divulgação de vaga. Para isso, você pode pesquisar sobre empresas que sejam do seu interesse.
Ao consultar sites como LinkedIn e sites de vagas, você pode descobrir a oportunidades tem mais processos seletivos, assim direciona melhor seu currículo. Que tal criar uma base se dados e depois se apresente como potencial candidato?
Pode dar um trabalho extra, pois o ideal é fazer esse processo para várias empresas, já que são maiores as chances de ter respostas. Sendo assim, procure várias empresas e vagas de emprego que te interessem.
Para concursados, procure órgãos com déficit de cargos
Uma das maneiras tradicionais de conseguir um emprego antes dele sair é estudando para concursos públicos, embora muitos prefiram procurar emprego com maior chance de aprovação.
Então, para sair na frente dos outros candidatos para cargos públicos, procure órgãos com déficit de cargos, estes têm mais probabilidade de abrir editais. Quando acontecer, você já terá começado a estudar os conteúdos necessários.
Mas não é só isso, pesquise também de órgãos com previsão de fim de contratações mais próximos a datas que você possa se inscrever e preencher essa vaga que abrirá. Outra dica é estudar em áreas de interesse e formação para vagas mais específicas.
Leia também: 8 aplicativos fake do Auxílio Brasil: Cuidado com eles
Evite mandar currículos para emails genéricos
Os emails genéricos são aqueles que aparecem em sites da empresa como os de @atendimento ou @talentos e afins. Eles são, em geral, emails que empresas usam para o público geral e não são acessados diretamente por recrutadores ou gestão de pessoas.
Nesse sentido, evite enviar seu currículo para estas caixas de email, pois as chances dele passar despercebido são enormes. Contudo, existem maneiras de achar pessoas de interesse para encaminhar sua candidatura.
Pesquise nos sites das empresas que você tem interesse na área de “sobre nós” ou “a equipe”, estas abas geralmente contém nome e contato de pessoas.
Vá um pouco mais além, procure por estes profissionais em páginas como Linkedin ou pelos recrutadores diretamente. Sendo assim, você vai saber que o RH tem mais chances de receber sua candidatura.
Para conseguir um emprego é preciso ter um currículo inteligente
Estes esforços e pesquisas de nada valem se seu currículo não for inteligente, muitos pensam que um currículo precisa ser cheio de informações para conseguir se destacar, e isso não é necessariamente verdade.
Um currículo inteligente contém informações certas para os recrutadores saberem se você tem o que empresa procura e os motivar para chamar para uma entrevista mais aprofundada. Por isso, ao invés de focar em acúmulo, foque em informação.
Faça uma apresentação do seu perfil, de experiências relevantes para a vaga ou empresa, da sua formação e ambições, por fim, deixe seu contato. Personalize sua carta de apresentação para o perfil da empresa alvo.
Confira: esses aplicativos, estão acabando com a bateria do seu celular, veja
